Sono moltissime le aziende che al giorno d’oggi decidono di avere un sito web come biglietto da visita dei loro servizi.
Ancor di più le persone che quotidianamente comunicano, acquistano e navigano online. Sicuramente il mondo digitale ha portato moltissimi benefici alla nostra società, specialmente in termini di rapidità della diffusione e ricezione delle informazioni.
Sono mesi che sentiamo parlare di GDPR e in molti si saranno chiesti a livello pratico come influenza la vita di tutti i giorni.
Possiamo dire che nasce con esigenze specifiche di certezza giuridica, armonizzazione e maggiore semplificazione delle norme riguardanti la protezione ed il trasferimento dei dati personali in Europa.
Viviamo in un periodo storico senza confini geografici e ci confrontiamo quotidianamente con persone di provenienza diversa dalla nostra.
Tra i molteplici pregi che possiamo trarre da questa circostanza, dobbiamo riconoscere che la globalizzazione ha accresciuto progressivamente gli scambi e gli investimenti internazionali su scala mondiale, determinando l’interdipendenza delle economie nazionali ed un commercio senza barriere.
È innegabile: il GDPR è stato certamente uno degli argomenti maggiormente discussi nel 2018. Se avessimo indetto una gara, avrebbe avuto un posto sul podio assicurato.
Tra le novità principali del Regolamento spicca la figura del Data Protection Officer o comunemente Responsabile della protezione dei dati, previsto dall’articolo 37 e seguenti.
Abbiamo accolto il 2019 con una grande novità: la fatturazione elettronica. Facciamo chiarezza sull’argomento più discusso durante il primo mese dell’anno.
È quasi impossibile, al giorno d’oggi, riuscire a trovare una persona che riesca a sopravvivere senza il supporto della tecnologia.
Probabilmente a breve anche gli ultimi nostalgici convinti che l’impressione fatta ad un colloquio di lavoro possa fare la differenza dovranno rassegnarsi: a quel colloquio potrebbero non arrivarci mai perché scartati da…una macchina.
In ambito privacy, uno degli argomenti più coinvolgenti e delicati riguarda il trattamento dei dati personali, anche particolari, di candidati e lavoratori. Le società, difatti, si trovano spesso a confrontarsi con tali dati nel processo di selezione, reclutamento e gestione del rapporto di lavoro.
A distanza di poco più di 4 mesi dall’entrata in vigore del Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali e a due settimane dell’entrata in vigore del decreto di adeguamento D.lgs 101/2018, siamo decisamente entrati in regime GDPR.
Ma come stanno reagendo le aziende? Quali sono i primi risultati?
Il processo di adeguamento alla normativa europea prosegue! Difatti il 4 settembre é stato pubblicato in gazzetta ufficiale il D.lgs 101/2018 che adegua l’ordinamento italiano al Regolamento 2016/679 e che entrerà in vigore il 19 settembre p.v.
Oramai é ufficiale: il Codice Privacy del 2003 non sarà abrogato (a dispetto di quanto si vociferava a maggio scorso). Tale fonte normativa sarà rimaneggiata ed integrata così come previsto dal neonato d.lgs 101/2018.
Mondo Privacy è un brand di GL Consulting. La nostra azienda si occupa di consulenza privacy dal 2003 e gestisce tutte le attività necessarie a un privato o a un'impresa per adeguarsi alla normativa vigente.
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